Qu’est-ce que la formation à la sécurité au travail et pourquoi en avez-vous besoin ?

Qu’est-ce que la formation à la sécurité au travail et pourquoi en avez-vous besoin ?

24 novembre 2020 0 Par tuto

Vous voulez élaborer un programme de formation à la sécurité sur le lieu de travail. Vous ne le voulez pas tant que vous n’y êtes pas obligé. Comme la plupart des propriétaires d’entreprise. Mais vous n’êtes pas du genre à négliger des choses comme la sécurité des employés. Car vous savez bien que la formation à la sécurité est le moyen le plus rentable de protéger votre atout le plus précieux : votre main-d’œuvre.

Si l’idée même de lire des centaines de pages de règlements  vous endort, vous êtes au bon endroit. Nous les avons toutes lues, merci le café !

Qu’est-ce que la formation à la sécurité au travail ?

La formation à la sécurité sur le lieu de travail est un processus qui vise à fournir à votre personnel les connaissances et les compétences nécessaires pour effectuer leur travail en toute sécurité pour eux et leurs collègues. En outre, un plan efficace de sécurité sur le lieu de travail comprend des instructions et des lignes directrices pour identifier les dangers, les signaler et traiter les incidents.

under, construction, 404

Photo par tashaat on Pixabay

Vous devez encourager une grande culture de signalement des incidents afin de pouvoir créer sans effort un lieu de travail plus sûr et de pouvoir déterminer comment votre entreprise peut améliorer continuellement l’environnement de travail. Lorsqu’un nouvel incident se produit, vous devez disposer d’une méthode rapide pour transmettre le message à tous vos employés afin d’éviter que l’incident ne se reproduise.

Les employés doivent pouvoir accéder facilement aux anciens rapports sur les dangers afin de pouvoir en tirer des enseignements sur le lieu de travail. Vous devez pouvoir avertir et alerter vos employés d’un danger AVANT qu’il ne se produise. Lorsqu’un danger se produit, vous devez être en mesure de gérer la situation PENDANT l’incident. Et après l’incident, vous devez être capable d’informer facilement le reste de l’équipe, par exemple en ce qui concerne le sol mouillé, afin d’éviter les glissades. La protection de vos employés est très importante, c’est pourquoi vous devez mettre en place un processus stable.

En tant qu’employeur, il est de votre responsabilité légale (et morale) d’enseigner à vos travailleurs comment se comporter de manière sûre et saine avant même qu’ils ne commencent à travailler. La formation à la sécurité fait partie intégrante du processus d’embarquement des employés, mais elle nécessite également des cours de « recyclage » réguliers pour assurer la conformité (et l’efficacité). Non seulement parce que la vigilance des employés diminue avec le temps, mais aussi parce que les protocoles de sécurité changent pour suivre l’évolution des équipements, des matériaux et des rôles au sein de l’entreprise.

Pourquoi vous avez besoin d’une formation à la sécurité au travail dans votre entreprise

Au-delà des raisons évidentes – réglementation et responsabilité morale – il y a de nombreux avantages à investir plus de temps et de réflexion dans un programme de formation à la sécurité sur le lieu de travail bien planifié. En voici quelques-uns :

  • Réduction des primes d’assurance
  • Moins de perte de productivité due à une maladie ou à une blessure
  • Une plus grande satisfaction des employés
  • Réduction de l’indemnisation des travailleurs pour les congés médicaux dus à des blessures et des maladies liées au travail
  • Protection contre les poursuites en responsabilité
  • Prévention des incidents futurs.

Mais il y a de fortes chances que vous soyez déjà convaincu et que vous lisiez cet article pour savoir comment faire de votre programme de formation à la sécurité un exemple éclatant de diligence de la part de l’employeur.

La formation au-delà de la réglementation

Les formations à la sécurité au travail ne sont pas toutes identiques. Pour des tâches et des secteurs différents, il existe des exigences différentes en matière de formation à la sécurité, tant en ce qui concerne le contenu que la fréquence de la formation. Il n’y a donc pas vraiment de « taille unique » en matière de formation à la sécurité au travail.

Exemples de formations existantes :

  1. Formation Catec
  2. formation ARI
  3. formation travail en hauteur

Les exigences réglementaires  et des autorités nationales de santé et de sécurité sont le strict minimum. Lorsque vous planifiez votre programme de formation à la sécurité sur le lieu de travail, votre objectif doit être de minimiser les incidents, de maximiser la sensibilisation et la vigilance, et de garder vos employés en bonne santé, heureux et productifs. Il ne s’agit pas seulement de se conformer aux exigences réglementaires.

Étapes d’un programme efficace de formation à la sécurité sur le lieu de travail

1. Identifier les besoins des entreprises

Identifiez les besoins de votre entreprise, les risques potentiels et les objectifs de formation. Ensuite, analysez les incidents passés et les dangers courants du secteur. Déterminez les questions qui doivent être abordées par la formation et celles pour lesquelles il existe d’autres solutions, comme les équipements de protection ou les signaux d’alerte.

2. Inclure vos employés

Impliquez votre personnel dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’optimisation du programme de formation. La contribution des gestionnaires, des superviseurs et des travailleurs est cruciale. Ce sont eux qui comprennent le mieux comment le travail est effectué et où se cachent les dangers pour leur sécurité et leur santé.

3. S’applique à tous les rôles

Créer des processus de formation et d’évaluation modulaires qui peuvent être appliqués à chaque rôle dans l’entreprise conformément à la réglementation. Par exemple, les instructions de manipulation des couteaux sont les mêmes pour un serveur et un cuisinier, alors que les protocoles de sécurité incendie peuvent être différents pour chacun.

4. Inclure les cadres

Former les responsables et les superviseurs aux exigences de sécurité de leurs équipes. Cela leur permettra d’identifier les problèmes de respect des règles de sécurité par les employés.

5. Les canaux de communication sont indispensables

Incluez dans votre formation des canaux de communication pour le signalement des dangers, afin que les travailleurs sachent qui contacter et comment prévenir un accident potentiel.

6. Tests d’émission

Testez vos travailleurs à l’aide de quiz, d’inspections surprises. Ceux-ci peuvent vous aider à déterminer l’efficacité de votre programme de sécurité au travail avant qu’un accident ne vous force à découvrir qu’il ne l’est pas.

7. Rendre le programme continu

Fournir un accès continu et facile au contenu de la formation en matière de sécurité pour permettre aux employés de se rafraîchir la mémoire lorsque cela est nécessaire. Par exemple, un employé qui a reçu des instructions sur les exigences de sécurité relatives à l’utilisation d’une certaine machine il y a six mois et qui n’y a pas touché depuis ? Il a plus de chances de rester en sécurité s’il peut facilement consulter le contenu de la formation.